El Modelo de Liderazgo Positivo de CLIP enriquece la tradicional visión del Liderazgo Situacional y la Inteligencia Emocional , aspectos que incluye, pero transciende, añadiendo 3 dimensiones que caracterizan lo que pensamos es el futuro del liderazgo en las organizaciones:
El Modelo así ideado permite, entre otras cosas,:
- Evaluar, junto con otras variables, hasta 24 fortalezas del carácter del directivo a la luz del planteamiento científico de la Psicología Positiva.
- Modelar cambios personales deseados en los niveles de entorno, comportamiento, capacidades, creencias, valores e identidad siguiendo el modelo de niveles lógicos de Robert Dilts, personalidad más innovadora en la Programación Neurolinguística de 3ª Generación.
- Alcanzar niveles más altos de Coherencia Personal, con menos estrés, más energía y más claridad mediante el entrenamiento en equilibrio y sincronismo personal a través de el planteamiento científico del bio-feedback en tiempo real de la HRV (Heart Rate Variability) con apoyo de la tecnología del Instituto HeartMath ©
Puedes ver más sobre cada una de las áreas de nuestro modelo en las páginas dedicadas dentro de este apartado.
